2012-03-26

I Sverige äger fack och arbetsgivare konflikträtten på arbetsmarknaden. Det är grunden för den svenska kollektivavtalsmodellen. Denna hotas nu av ett förslag från EU-kommissionen. Svenska LO har protesterat, liksom Europafacket.

I förra veckan presenterade EU-kommissionen två lagstiftningsförslag av stor betydelse för den svenska kollektivavtalsmodellen. Det ena förslaget är ett direktiv om tillämpning av det sedan år 1996 gällande utstationeringsdirektivet. Det andra är en förordning om utövandet av rätten att vidta kollektiva åtgärder i samband med gränsöverskridande tjänstehandel.

Enligt EU-kommissionen syftar förslaget till förordning till att ”tydliggöra” att rätten till stridsåtgärder och friheten att tillhandahålla tjänster på EU:s inre marknad har lika värde. Förordningen innehåller också ett system för varning om allvarliga arbetstvister som berör flera länder. Kommissionen menar att förordningen inte påverkar nationell lagstiftning om strejkrätten och att den inte medför några hinder för strejkrätten.

I ett pressmeddelande uttrycker LO stark kritisk mot förslaget eftersom det ger EU-domstolen möjlighet att bedöma huruvida fackliga stridsåtgärder är ”motiverade” (på arbetsrättssvenska kallas det proportionalitet).

– Vi har idag en väl fungerande ordning för hur konflikter ska regleras och EU-förslaget skulle medföra en inskränkning av grundläggande fackliga rättigheter såsom den fria förhandlingsrätten i vilken konflikträtten är en viktig del, säger LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin.

LO:s uppfattning är att kommissionens förslag är så långtgående att det skulle bryta mot de normer för konflikträtten som FN slagit fast inom FN-organet ILO. Makten hamnar i domstolar, ytterst EU-domstolen. Vad det kan betyda vet svenska fackförbund efter konflikten om skolbygget i Vaxholm.

LO kräver att den svenska regeringen agerar i EU:s ministerråd för att stoppa kommissionens förordningsförslag. Även Europafacket uttryckte sitt motstånd till förordningsförslaget i ett pressmeddelande.

GÖSTA TORSTENSSON