Europafacket diskuterar sämre villkor för utländska arbetare
2010-01-18
För att motverka konsekvenserna av Lavaldomen och de andra
antifackliga domarna som EU-domstolen levererat de senaste åren
försöker Europafacket enas om ett gemensamt förslag för att försöka
beveka EU-kommissionen att föreslå förändringar av EU:s så kallade
utstationeringsdirektiv. Direktivet anger vilka villkor som ska
gälla för arbetskraft som företag från ett EU-land tar med sig för
att utföra tillfälliga arbeten i ett annat EU-land, så kallad
utstationerad arbetskraft.
I Lavaldomen, och de efterföljande Rüffert- och Luxemburgdomarna,
har EU-domstolen slagit fast att det enbart är vissa minimivillkor,
typ minimilön, som ett utländskt företag måste uppfylla. Och om
företag, till exempel ett lettiskt byggbolag, redan har ett
kollektivavtal eller individuella anställningsavtal som motsvarar
dessa minimivillkor får fackförbund i värdlandet inte kräva eller
tillgripa stridsåtgärder för att tvinga fram ett inhemskt
kollektivavtal.
I Europafacket diskuteras nu hur man ska hantera den uppkomna
situationen. Det finns två linjer.
Den ena linjen, som bland annat Catelene Passchier, konfederal
sekreterare i Europafacket, står för, förespråkar en kompromiss som
EU-kommissionen kan tänkas godta. Den går ut på att minimivillkoren
i utstationeringsdirektivets hårda kärna ska gälla under ett halvår,
dvs. att det ska vara fritt fram att anställa utländska arbetare
till sämre villkor. Först efter sex månader ska de utländska
arbetarna ha samma villkor som de inhemska arbetarna. Då ska de inte
längre betraktas som utstationerade.
Den andra linjen, som de svenska fackliga centralorganisationerna
förespråkar, är att anställda ska ha samma villkor oavsett vilket
land de kommer ifrån och att detta ska regleras i kollektivavtal
mellan det gästande företaget och inhemska fackförbund.
LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin är också ordförande i
Europafacket.
- Det är en diskussion som pågår på tjänstemannanivå i Europafacket
och den är långt ifrån avslutad. LO menar naturligtvis att
utgångspunkten alltid måste vara likabehandling för utstationerad
arbetskraft, säger hon till LO-tidningen.
Det oroväckande (och avslöjande) är att det inom Europafacket finns
krafter som föreslår att låglönekonkurrensen inom EU ska sättas i
system och att arbetsköparna ska erbjudas fria tyglar att under sex
månader anställa utländska arbetare till sämre villkor.
GÖSTA TORSTENSSON